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Time:2022-12-02
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。作為科技型創(chuàng)新企業(yè),新和成始終把人才作為企業(yè)核心競爭力,通過加強黨工團建設(shè)、保障職工權(quán)益、強化人才培養(yǎng),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,踐行“創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會”的企業(yè)宗旨,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
強本固基 黨建引領(lǐng)
樹立和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建正確方向
公司黨委始終抓牢“圍繞經(jīng)營抓黨建,抓好黨建促經(jīng)營”這一工作主線,堅持以黨建引領(lǐng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強公司和諧的勞動氛圍。
強化黨建統(tǒng)領(lǐng),提高黨組織領(lǐng)導力。公司高層黨員占比不低于80%,公司總裁擔任黨委書記,確保和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作順利推進。創(chuàng)新黨建模式,彰顯黨建特色。公司黨委施行“1347黨建工作模式”,將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、企業(yè)文化、社會責任相融合,持續(xù)開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動,切實發(fā)揮黨員先鋒示范作用,推進公司黨建品牌創(chuàng)建,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,助推企業(yè)健康發(fā)展。樹立標桿,榜樣引領(lǐng)。公司黨委通過以賽促學,以學促效,努力塑造匠人標桿,以榜樣為引領(lǐng)激發(fā)奮進的力量。到目前為止,公司已經(jīng)累計培養(yǎng)了15名省市“勞動模范”“浙江工匠”,公司被評為“全國職工教育優(yōu)秀示范點”“浙江省模范集體”。
多措并舉打造“人才高地”
提升員工成就感
公司著力打造“人才高地”,倡導老師文化,把培養(yǎng)人作為第一要務(wù),不斷完善人才培養(yǎng)體系,為員工提供價值實現(xiàn)的廣闊平臺。公司搭建公平公正的成長環(huán)境,通過傳幫帶、專業(yè)技能培訓、基地鍛煉、崗位競聘、外派培養(yǎng)、干部輪崗、人才梯隊建設(shè)等方式方法,開展體系化、規(guī)范化、常態(tài)化的人力資源池管理和繼任計劃管理,賦能員工持續(xù)成長;為員工提供有競爭力的薪酬,實施增量獎勵、專項激勵、特殊貢獻獎、股權(quán)激勵等激勵機制,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共創(chuàng)共享。
服務(wù)員工 保障權(quán)益
提升員工幸福感
公司始終秉承“人和”理念,重視保障員工權(quán)益,關(guān)注員工工作生活,改善員工工作環(huán)境,著力構(gòu)建和諧幸福企業(yè)。
公司定期開展職工代表大會,施行工資集體協(xié)商、勞動仲裁委員會,保障員工合法權(quán)益;持續(xù)開展“五必訪、五必談”,幫助解決員工生活困難,建立健全福利體系,提高員工歸屬感;定期組織召開員工座談會、高層次人才聯(lián)誼會,傾聽員工心聲,關(guān)注員工成長,并組織豐富多彩的文體活動,提供舒適的工作環(huán)境,提高員工生活質(zhì)量,增強員工幸福感。
公司的可持續(xù)發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的員工隊伍和勞動關(guān)系。未來,公司將繼續(xù)積極構(gòu)建企業(yè)與職工事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體,以和諧勞動關(guān)系促進企業(yè)健康發(fā)展,努力實現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
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